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短视频的业务自从海鲸科技利用大数据模型的技术优势，就已经完全垄断了这个行业。
原本还有些蠢蠢欲动想法的几家集团或者资方，如今都彻底熄了心思。
海鲸在短视频与直播领域的地位通过腾讯一次突如其来的碰撞后，彻底稳固。
当下，张静是敲响了江皓办公室的门，随后走到他身前坐下。
“是有什么新消息？”
普通的消息张静都是告知的徐晴晴，由徐晴晴转告或递交。
一般张静亲自过来，消息要么比较重要，要么就是不好放明面上说。
“腾讯那边的消息，听说昨天刚刚裁员了近百号人。”
江皓听闻眉头一挑，瞬间便有了猜测。
“是他们视频号项目组的人？”
…
“嗯，整个视频号项目组裁了四十多人，还有许多员工听说是转到了其他组。”
“还有些裁的是运营和市场还有宣传部的人手，应该也是跟微信视频号相关的业务负责人。”
裁员的形式一出来，腾讯要么重新招兵买马，要么就是彻底对微信视频号进行摆烂。
静待以后有了新的机会在重新推广。
摩挲着昨日虞欣桐刚给他做的陶艺杯，江皓心中判断大概率是后者。
海鲸科技这么大强度的激励计划都已经公布，除非腾讯真的铁了心或者赌气了，不然不会在这个时候继续投入全部资源。
“有什么值得关注的人选么？”
…
“有两位市场部的人员，我有收到推荐，不过原先在腾讯职位不高，能力看推给我的信息倒是不错。”
大集团之间的人事，尤其是高层的人事大都相同。
其他行业不敢说，光单一的互联网行业，尤其是他们海鲸，腾讯，阿里几家，相互之间交流的还是比较密切的。
就像这次裁员，明面上腾讯手段凌厉，裁了一大波人，算是缓解了马总项目不利的不爽。
但实际这种大集团出来的人，只要能力突出的，腾讯集团的人事高层也会帮着推荐新工作。
以前都是自己的得力干将，去了新单位万一有了新发展，对他们自己也是铺路的好事。
张静这里收到推荐的两位，定然是腾讯人事高层暗地里打招呼的。
高管毕竟不同于真正的老板，这种事就算老板想禁止也禁止不了。
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